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公平或歧視?美國高教門檻亞裔生較高
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(華盛頓一日電)奧斯卡頒獎典禮意外衍生嘲弄亞裔的問題,美國亞裔面臨升學門檻較高,精於書本,卻不擅長運動交際等實際或既定成見等問題,美國社會至今仍在對話中。
住在鄰近華府,華裔居民群聚的馬里蘭州洛克維爾(Rockville)的潔西卡(Jessica),2007年進入馬里蘭州立大學;她說,為了幫父母省錢選了離家近的公立學校,她的分數與條件足以申請更好的私立學校。
在華府開餐館的韓裔金女士,開心的說,她兩個兒子,一個進入維吉尼亞州立大學,一個就讀位於馬里蘭州安納波利斯(Annapolis)的海軍學院,兩所學校都極難申請。
金女士笑得合不攏嘴,母以子為傲。
亞裔會讀書是不爭的事實,不過多元族裔的美國看事情頗為務實,以數字為根據,當好萊塢缺乏族裔多元性遭抨擊時,常春藤盟校的亞裔學生比例超過兩成,遠高於人口比例的6%,多所學校設下較高的入學關卡,這是公平還是歧視?
美國亞裔社群2014年起發起反招生歧視訴求,並透過國會施壓,相關訴訟案恐怕得由最高法院處理。
美國社會有許多統計數字的潛規則,政府與企業如果由某一族裔,通常是白人主導,在多元化的要求下總不是件光彩的事,常見的誤導性手法是,高層聘用非裔或亞裔女性,最好還是同性戀者,1個人身上具有3項「少數」特徵,多數位置還是保留給白種男性。
名校則是對各族裔設下不同的入學關卡,亞裔最高,白種居次,拉丁裔與非裔最低,因此常出現苦讀的亞裔生沒進常春藤,成績較差的黑人學生卻取得入學許可,相關的訴訟不勝枚舉。
奧斯卡頒獎典禮主持人克里斯洛克(Chris Rock)在盛會中嘲弄與刻板化亞裔成為焦點,不脫亞裔長於數學,與南亞聘用童工等現象,娛樂在場人士的同時,卻是亞裔不願見到的已融於美國體制內的嘲諷。
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