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LAUSD:新學年教師職缺已減
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洛杉磯Grant小學開學第一天,學生和家長帶著口罩抵達學校。 |
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(洛杉磯十五日報導)洛杉磯聯合學區(LAUSD)官員表示,經過努力克服人員短缺問題後,今秋8月15日新學年開始前,LAUSD的人員配置率已達99%左右。
LAUSD官員說,今年春天該學區需在開學前填補大約1,500個教學職位和1,000個工作人員職位空缺。截至8月12日,該學區只有155個空缺職位。
儘管學生接種COVID-19疫苗的強制規定至少在2023年前不會實施,但所有進校園的學區員工仍被要求要完全接種。
隨著諸多COVID-19限制令的解除,自今年春天起招聘工作開始變得順利。6月時,LAUSD的高中畢業生也有機會參加4場招聘會,為了引進更多教師,LAUSD擴大了招聘範圍,透過學區實習生計畫在當地和全國招聘新的大學畢業生,實習生可以在積累實地經驗的同時獲得初步教學證書。
根據學區的網站,為了鼓勵有資格的教師加入「高需求學校」,學區提供額外的激勵措施,包括每年20小時的帶薪專業發展,以及為在同一所學校任教至少三年的教師提供5,000美元的津貼。津貼將分為三期支付:第一年2,000美元,第二年1,500美元,第三年1,500美元。
此前,州教育部在6月報告,在2020-21學年,LAUSD每5個教室中就有一個教室是由無正式證書的教師授課。目前83%的學區教師是有完整教師資格,但超過15%的教師是在認證授權領域之外教學,在非專業領域或無證書情況下教學。
學生和教職員工將不再需要每週接受COVID-19檢測,但每個人都必須在返回校園之前將陰性測試結果上傳到學區的DailyPass移動應用程序。出現COVID-19症狀或檢測呈陽性的人有過密切接觸者仍須接受檢測。
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