分享好友 最後一搏 洛學區尋求罷工禁令 　　（編譯葉心嵐／洛杉磯十七日電）為了避免全國第2大學區周二開始全面停擺，洛杉磯聯合學區打算在最後一刻訴諸法律挑戰，不讓工會展開3天大罷工。 　　《洛杉磯時報》報導，洛杉磯聯合學區（LAUSD）已經要求加州勞工主管機關頒布罷工禁令，指控罷工行動違法。學區內部人士承認，他們不確定加州公共雇傭關係委員會（Public Employment Relations Board）是否會立即採取行動，及時擋下罷工行動。 　　學區提出罷工禁令申請時，提到罷工的法律基礎和時機不當，因為學區和工會尚未走完按部就班的實體協商流程。 　　這場為期3天的罷工是由服務員工國際聯盟（Service Employees International Union）第99分會（Local 99）發起，此分會代表3萬名校車駕駛、教師助理、學校安全助理、特別教育助理、管理員、園藝工及學校餐廳員工。洛杉磯聯合教師會（Leaders of United Teachers Los Angeles；UTLA）已經鼓勵成員加入罷工，此工會代表3.5萬名教師、護理師、顧問、治療師及圖書館員。 　　Local 99和UTLA分別與洛杉磯聯合學區進行合約協商。根據加州勞工主管機關，Local 99的協商流程已經進入事實發現（fact-finding）階段。一般而言，在罷工之前必須完成事實發現階段，雙邊也必須提出各自的「最後、最佳與最終提案」。 　　但這次的罷工行動不一樣。事實上，Local 99發起的罷工是回應洛學區的非法行為，工會指控學區阻擾工會領袖和成員從事合法的工會相關活動。 　　學區否認有任何過失。學區在提出罷工禁令申請，指控Local 99利用不實指控為藉口，罷工實際上是因為學區不願意同意工會的工資、福利及其他合約條款。 　　學區也指出，申請罷工禁令是因為Local 99的部分成員為「重要員工」，他們在罷工期間的缺席可能「立即威脅大眾健康和安全」。 　　洛學區也提到，加州勞工委員會曾經主張「在協商過程完成前的罷工或其他工作停止，違反工會誠實協商的責任」。 　　對於學區的禁令申請，Local 99表示學區「屢次不尊重且違反勞工權益，不讓他們行使權力，為改善生活及學生服務發聲」。洛學區提出的罷工禁令申請「只是進一步威嚇勞工、讓他們禁聲的最後一刻法律嘗試」。 　　從周五來看，能夠避免罷工登場的雙方協議似乎不可能達成，因為學區官員和Local 99並未排定任何協商議程。 　　教師工會周五與學區進行協商，但似乎不可能達成和解。即使教師工會與學區達成協議，仍然無法避免Local 99成員罷工。 上一則：「我們的故事 也是你的故事」 (圖) 下一則：
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